国轩高科股份有限公司系中国动力电池产业最早进入资本市场的民族企业，于2015年5月成功上市，股票代码002074。公司主要从事新能源汽车动力锂离子电池自主研发、生产和销售的企业，拥有核心技术知识产权。主要产品包括磷酸铁锂和三元材料及电芯、动力电池组、电池管理系统及储能型电池组等。产品广泛应用于纯电动商用车、乘用车、物流车和混合动力汽车等新能源汽车领域。
二、集团总部
2.1招聘岗位
岗位1：过程审核工程师
需求人数：3人
应聘要求：
1、本科及以上学历，化工、机械、自动化、电子等工科类专业;
2、面对挑战的意志力、坚持原则;
3、具备较好语言表达能力及沟通能力、良好的组织协调能力;
4、熟练使用OFFICE等办公软件;
5、接受出差。
工资标准： 8-15K/月
岗位2：电芯/PACK开发品质工程师
需求人数：5人
应聘要求：
1、3年以上整车或汽车零部件或锂电制造、设计及产品开发的工程背景，具备质量改善的经验和熟悉质量管理的方法;
2、熟悉IATF 16949质量体系及过程控制方法，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大质量工具;
工资标准： 8-15K/月
岗位名称：供应商质量工程师
需求人数：15人
应聘要求：
1、熟悉ISO9001质量管理体系，了解TS16949;
2、熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC;
4、良好的问题解决能力和沟通协调能力。
工资标准：8-15K/人
岗位3：制造质量工程师(分析岗/项目岗/审核岗)
需求人数：5人
应聘要求：
2. 熟悉APQP，IATF16949等流程和体系;
3. 熟悉MSA，SPC，FMEA，PPAP，Drawing，CP等质量工具和工艺文件;
4. 锂电行业质量工作经验优先;
5. 有良好的沟通和跨部门合作能力，有责任心，有较强的质量意识;
工资标准：8-15K/月
岗位4：客户质量工程师(负责国外客户)
需求人数：2人
应聘要求：
2、能够运用QC质量手法分析质量问题，熟练运用8D分析思路;
3、熟悉IATF16949/ISO9000/VDA6.3及APQP/FMEA等五大工具;
4、熟练使用Excel、PPT等office办公软件;
5、具有强烈的事业心和责任感，富有团队意识，团队协作能力强，能承受较大工作压力;较好的沟通能力，能够有效的与各部门及客户进行沟通。
工资标准： 8-15K/月
岗位5：项目工程师(国内产线一部)
需求人数：4人
应聘要求：
2.2年以上机电工程施工或新能源锂电池行业工厂建设项目管理工作经验，有过完整的机电工程或者工厂产线建设项目管理经验，新能源锂电池行业经验优先;
4.良好的敬业精神和工作激情，推动力和执行力强，具良好的组织、协调、沟通能力。
5.能够吃苦耐劳，有较强的承压能力。
岗位职责：
1.负责国内锂电池生产工厂建设项目的项目管理，指导和督促各项目模块的推进工作;
2.根据公司战略规划，组织制定国内工厂建设项目推进主进度和各模块推进计划;负责项目计划的编制，项目立项、项目成员推进工作效果考核和管理;对项目计划完成情况和阶段可交付成果进行管理;
3.协调各方资源，保证项目按计划进度推进并跟踪项目实施;
4.负责各模块项目计划完成情况跟踪检查、项目节点评审;
5.对项目节点及重要问题提示和风险管理;能及时发现项目潜在风险，组织项目组对风险进行评估并制定有效应对措施，推动项目关键问题解决。
6.负责对推进过程中的风险事项，组织协调处理，及升级管理;7.完成上级领导安排的其他任务
工资标准：面议
岗位6：项目工程师(产线项目管理部)
需求人数：2人
应聘要求：
2、有项目管理经验，熟悉项目管理流程
3、海外项目对接要求英语可做工作语言者，其他项目工程师英语较好者优先
4、良好的敬业精神和抗压力，推动力和执行力强，具良好的组织、协调、沟通能力。
岗位职责：
1、项目计划的总体监控、预警及管理
2、项目情况汇总汇报、组织推进会、高层汇报会、发布会议决议
3、产线建设项目流程的建立、修订、更新
5、海外项目前期对接
工资标准：面议
岗位7：暖通工程师
需求人数：1人
应聘要求：26-35周岁最佳、本科及以上、3年以上工作经验且英语可作为工作语言(可适应不低于4个月的海外出差)
工资标准：8K-15K/月
岗位8：安装工程师
需求人数：1人
应聘要求：26-35周岁最佳、本科及以上、3年以上工作经验且英语可作为工作语言(可适应不低于4个月的海外出差)
工资标准：(8K-15K)
岗位9：高级电芯开发工程师
需求人数：2人
应聘要求：
1、理工科硕士及以上学历;
2、锂电工作经验5年以上，电芯开发经验3年以上;
3、熟悉电芯开发流程和DOE等技术工具;
4、熟悉电芯原材料特性及主流材料性能特点;
5、英语可作为工作语言者优先;
工资标准：16-25K/月
岗位10：三元电芯资深研发工程师(海外项目)
需求人数：2人
应聘要求：
1. 理工科背景，本科以上学历，英语口语流利，能作为工作语言;
4. 性格沉稳，思维缜密，专业基础扎实，有一定的项目实施经验，具有较强的自我学习和解决问题的能力;
5. 有较强的口头及书面表达能力，能撰写项目技术报告，有参与项目调研、技术论证方面经验;
工资标准：15-20K/月
岗位11：项目管理工程师
需求人数：3人
应聘要求：
1)本科或以上学历;有锂电或汽车行业背景者优先;
2)具备PMP证书或具备项目管理经验;
3)有良好的文字表达能力及应变能力;
4)组织协调能力：能够完成各项会议组织;
5)较好的沟通能力和团队合作能力：能够和业务上下游保持良好的合作和沟通;
6) 具备优秀的执行力;
工资标准：9-15K/月
岗位12：三元电芯研发工程师
需求人数：3人
应聘要求：
2. 具有圆柱型锂离子动力电池开发3年以上工作经验，熟悉圆柱电池结构设计、试制工艺以及电性能测试，对材料表征手段精通;
4. 性格沉稳，思维缜密，专业基础扎实，有一定的项目实施经验，具有较强的自我学习和解决问题的能力;
5. 有较强的口头及书面表达能力，能撰写项目技术报告，有参与项目调研、技术论证方面经验;
工资标准：13-20K/月
岗位13：设备研发工程师(机械、电气、自动化)
需求人数：10人
应聘要求：
2、学习能力强、适应出差，每年约150-200天出差，每次1周-6周左右;
3、善于接受新事物，能够发现问题并解决问题，积极的工作态度，高效率的执行能力及良好的沟通能力。
工资标准：7k-15k/月
岗位14：产品设备工程师
需求人数：4人
应聘要求：
2、能接受每年合计不低于4个月的出差任务;英语水平较高者优先;
4、熟练应用如AUTOCAD,SOLIDWORKS等机械制图软件，或熟悉西门子、三菱某系列PLC及编程;熟练使用OFFICE办公软件。
5、积极的工作态度，良好的配合沟通精神、组织协调能力;
6、如可在青岛莱西、唐山、柳州、南通等地全程驻点，相应要求可适量降低。
工资标准：8k-15k/月
岗位15：机械工程师
需求人数：5人
应聘要求：
2.熟悉机械自动化设备设计原理，熟练应用如AUTOCAD、SOLIDWORKS、CATIA等机械制图软件;
3.熟知物流设备，工装夹具的结构设计，善于接受新事物，能够发现问题并解决问题，积极的工作态度，高效率的执行能力及良好的沟通能力。
工资标准：10K-15K/月
岗位16：电气工程师
需求人数：5人
应聘要求：
3.熟知各物流设备电气原理，可自主完成电气编程，改善解决现有产线物流系统电气问题点，积极的工作态度，高效率的执行能力及良好的沟通能力。
工资标准：10K-15K/月
岗位17：铁锂材料研发工程师
需求人数：2人
应聘要求：
4、性格沉稳，思维缜密，专业基础扎实，有一定的项目实施经验，具有较强的自我学习和解决问题的能力;
5、有较强的口头及书面表达能力，能撰写项目技术报告，有参与项目调研、技术论证方面经验。
工资标准：10K-25K/月
岗位18：设备工程师(锂电前工段)
需求人数：5人
应聘要求：
2.拥有锂电池涂布、辊切、叠片等大型工艺设备运维2年及以上工作经验。
工资标准：9-15K/月
岗位19：试制工程师
需求人数：3人
应聘要求：
1.本科及以上学历、理工科 。
工资标准：10-15K/月
岗位20：三元材料研发工程师(专家)
需求人数：2人
应聘要求：
2、具有三元材料研发或工艺优化或材料应用方向3年以上工作经验;或具有锂电池材料产线建设工艺维护方向3年以上工作经验;
工资标准：20K-40K/月
岗位21：电解液研发工程师(专家)
需求人数：2人
应聘要求：
2、具备研发技术方案的设计、验证以及失效分析与表征、电解液和实验电芯的样品制作、跟踪测试工作以及实验数据的记录、整理、分析和总结汇报、与其他部门和项目组的技术对接工作，解决产品端电解液应用技术问题并提供技术指导和帮助的能力。
工资标准：20K-40K/月
岗位22：隔膜设备工程师
需求人数：1人
应聘要求：
1、熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验;
2、熟知隔膜设备保养、维修流程及规范和标准;
3、熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备;
工资标准：20K-40K/月
岗位23：PMC管理员(机加工中心负责人)
需求人数：1人
应聘要求：
3、熟悉机加工PMC工作流程业务，熟悉常用办公软件及ERP系统，能够协调各部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟进，加工图纸收集与归档，加工有关材料的请购和预审，加工件的品质检测;
4、具有较强的观察力，分析能力，沟通能力和规划能力。
工资标准：10K-15K元/月
岗位24：电芯工艺工程师
需求人数：1人
应聘要求：
1、硕士及以上学历;
2、具有锂离子电池行业3年以上经验;
4、具备吃苦耐劳的精神，具有很强的责任心和抗压能力及沟通协调能力。
工资标准：8000-15000元/月
岗位25：结构工程师
需求人数：1人
应聘要求：
岗位职责：
1.负责方壳电芯结构件的开发、制样、测试方案及测试结果;
2.熟悉测试流程及规范，制定测试计划，跟踪测试进度，整理测试结果报告并分析;
3.主导结构件开发及测试过程中的问题解决。
任职资格：
32岁以内，本科/硕士3年以上汽车零部件结构开发经验，对方壳电芯壳体、防爆片、电芯等零部件有丰富经验者优先。
工资标准：9-13K/月
岗位26：项目申报博士岗
需求人数：3人
应聘要求：
岗位职责：分析研究政府政策信息，开展各类科技创新、政策兑现、平台建设等荣誉类项目申报、跟踪及验收工作，做好与政府、行业有关部门协调，积极为公司争取政府政策和资金支持
工资标准：12-25K
岗位27：电池系统工程师
需求人数：3人
应聘要求：
负责动力电池产品开发活动中下述工作的推进和交付物输出：
1、系统集成开发
2、负责客户对产品的需求管理，整理和输出客户技术需求符合性文件;
3、根据客户需求确定系统级总体技术方案，输出技术可行性分析报告，编写和维护产品技术规格书;
4、负责产品开发计划管理、目标管理、流程管理、问题管理、阀点评审和交付物输出;
5、主导并输出系统级DFMEA和特殊特性清单;
6、负责系统级DV/PV计划和报告的确认;
7、主导系统级热扩散防护设计方案的开发;
任职资格：
同行业3年及以上电池系统或模组集成开发经验，优先乘用车电池系统开发量产经验
工资标准：10-20K/月
岗位28：铁锂研发工程师(正极高压实方向)
需求人数：3人
应聘要求：
3.熟练掌握锂离子电池材料、电化学等基本知识;
4.熟悉电芯开发流程;
5.对铁锂电芯设计、制程工艺等有较深的理解。
工资标准：13-19K/月
岗位29：工艺研发工程师
需求人数：3人
应聘要求：
1.负责软包封装工艺开发，主导软包可靠性设计、软包结构件的评测;
3.针对设计存在的问题提出解决思路并开展验证;
岗位要求:
2.具有5年以上行业经验，3年以上软包电池开发工作经验，对软包封装有深刻的理解;
3.熟练掌握锂离子电池材料、电化学等基本知识;
4.熟悉电芯开发流程;
工资标准：13-19K/月
岗位30：机电设计安装工程师
需求人数：1人
应聘要求：
1、丰富的工业厂房项目机电设计工作经验;熟练使用CAD软件、办公软件;
3、具备现场施工组织协调及管理能力，沟通谈判能力;
4、熟悉工艺管道、通风空调、消防、供配电系统。
工资标准：15k-20K/月
岗位31：基金运营
需求人数：1人
应聘要求：
3、英语熟练优先;
2、有四大会计事务所就业背景优先。
工资标准：9-16K/月
岗位32：电芯工艺专家
需求人数：3人
应聘要求：
2、熟悉动力电池原理及电芯制作工艺,有钢壳圆柱电芯开发经验者优先;
3、具备工艺工程技能(工艺改进、故障排除、数据分析、流程优化、快速解决问题等);
4. 充分了解工艺控制、零件变更、可制造性、工艺设计、工艺验证、成本降低方法;
5、熟悉现场工艺，熟悉APQP体系，具备良好的独立思考能力，能够对共性问题提出独到的思维见解;
6、做事严谨、踏实、认真，良好的问题分析和沟通协调能力。
工资标准：20-50K/月
岗位33：设备体系管理工程师
需求人数：2人
应聘要求：
2、熟练使用西门子、欧姆龙、三菱中1种以上品牌PLC,包括程序编写、调试能力;
3、熟练使用西门子、威纶通、昆仑通态中1种以上品牌HMI，包括组态、调试能力;
4、熟练读懂各类电器图纸，拥有CAD图纸绘制能力;
5、有非标项目的设计及调试经验的优先;
工资标准：10-15K/月
岗位34：NPI工程师
需求人数：3人
应聘要求：
1、统招本科及以上学历，理工科或管理类专业;
3、熟悉PMBOK及制造业工艺流程，熟练掌握IATF16949质量体系五大工具;
4、熟悉Pro-E、CAD等三维及二维软件;
5、具备一定的项目管理知识，熟悉流程体系搭建者优先;
7、优秀的沟通协调能力;
8、具备强烈的事业心和责任感，忠实于企业，有敬业精神。
工资标准：9-13K/月
岗位35：销售工程师
需求人数：8人
应聘要求：
1.本科及以上学历，机械类及电子类专业优先;
2.具有3年以上锂电、铅酸电池销售工作经验;
3.具有较强的营销理念和服务意识;
4.具有较强的人际交往能力及团队合作精神。
工资标准：10-18K/月
岗位36：项目开发
需求人数：3
应聘要求：
2.2年及以上项目管理经验;
3.熟悉PACK及主机厂产品开发流程，有一定电芯基础知识;
4.熟练使用办公软文，具备良好的组织管理能力及协调沟通能力;
5.做事严谨、细致、有序;具有较强的学习能力和善于倾听和表达。
工资标准：10-18K/月
岗位37：市场分析
需求人数：1人
应聘要求：
1、工科本科及以上学历;
3、具有较强的学习、沟通表达能力。
工资标准：10-18K/月
岗位38：海外销售经理
需求人数：1人
职责描述：
2. 负责海外EV市场和客户信息调研、搜集、分析;
5. 完成领导交代的其他业务开拓、市场研究及项目管理工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，国际贸易专业优先;
2、 有跨国工作经历，有车辆或电池行业从业经历者优先;
3、 思路清晰，沟通能力强，执行力强，良好的团队合作能力;
4、 英语沟通流利，可作为工作语言;
5、接受海外短期出差。
薪资：10-15k/月
岗位39：pack电气专家
需求人数：1人
岗位职责
负责pack电气研发工作，偏技术非生产领域，要求有团队管理经验，规模不少于10人
岗位要求
1、本科及以上学历，电气、机电一体化、车辆工程等，
2、8年以上电池、模组高/低压电气设计经验，独立负责过多个Pack电气系统开发项目;
3、熟悉APQP开发流程，能熟练使用电气系统开发工具软件;
4、熟悉先进电池结构、CTP及非标模组电气系统设计，深刻理解电动车行业电气系统发展方向; 5、具备良好的团队管理能力和抗压能力.
薪酬：30-60W/年
岗位40：电芯专家
需求人数：2人
岗位职责
1、负责公司动力电池，储能电芯的研发、设计、开发及技术提升管理工作;
2、负责公司动力电池电芯的技术革新、产品导入等工作;
3、负责解决跟进电芯项目中的重要技术难关及难点，搭建新一代电芯技术平台及材料体系平台;
4、负责电芯团队研发的梯队培养，电芯项目的部分管理工作;
5、领导交代的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，工作经验7年及以上;
2、拥有动力电池或者储能电芯量产研发项目工作经验，有行业影响力的电芯量产经验者优先;
3、吃苦耐劳，以目标为导向。
薪酬：30-60W/年
岗位41：热管理专家
需求人数：1人
岗位职责
1.负责项目策划和立项推动;
3.负责研发成果的显像化和Know-how成果推广;
4.从热管理及系统集成角度参与工业研究总院层级的技术规划工作。
岗位要求
1. 熟悉电池系统内部构成、电芯热性能评价及集成工作;
2. 熟练应用office软件和CATIA基本操作;
3. 熟悉项目管理实践和IATF16949;
4. 熟悉Star-CCM+,fluent，AMEsim，simulink等3D&1D仿真工具。
薪酬：30-60W/年
岗位42：软件研发工程师
需求人数：6个
职责描述：
1.负责平台日常监控数据ETL处理;
2.负责flink/spark数据流批处理，参与程序调优、系统调优，以及线上部署;
3.协助对业务数据进行分析、建模，为业务部门的数据化运营提供支持;
4.大数据平台的建设、开发、维护与优化;
5.完成领导日常安排工作
任职要求：
2.精通计算机原理，熟练掌握Java/scala/shell等开发语言,有基本的linux经验;
4.精通SQL语法，并具备SQL分析调优能力;
5.能够熟练使用flink、spark 算子等，独立完成的flink/spark程序开发，有实际做过flink/spark程序调优的更佳;
6.工作认真、细致，有责任感，良好的团队精神和沟通能力，很强的逻辑思维能力和学习能力
岗位43：数据应用工程师
需求人数：8人
职责描述：
1.数据清洗及报警制定;
2.负责技术通讯协议制定;
3.负责售后业务需求制定;
4.负责与OEM监控结果交流
任职要求：
2.具有良好的人际交流协作能力;
3.具有现场调试或售后工作经验者优先;
4.工作认真、细致，有责任感，良好的团队精神和沟通能力，很强的逻辑思维能力和学习能力
2.2 简历投递
联系人：秦女士
2.3 公司地址
合肥市包河区花园大道与辽宁路交叉口
三、合肥佳驰科技有限公司招聘职位
3.1 招聘职位
岗位名称：售后技术员
需求人数：50-80人
应聘要求：
1、专科以上学历，理工类专业优先;
2、有电子、电气类工作经验;
3、能适应室外工作环境。)
工资标准：4000-8000元/月
3.2 简历投递
联系人：张先生
3.3 公司地址
瑶海区珍珠路7号佳驰科技
四、合肥国轩电池科技有限公司
4.1 招聘职位
岗位1：安环工程师
岗位职责：
1、对厂区内消防控制室设备的监视和使用，认真履行检查、巡检、操作等工作。
2、组织安全、环保文件的编写，安全教育及安全文件的管理。
3、对厂区进行安全环保监督、检查、指导，并做好相应检查记录。
4、对不符合安环的班组及个人进行教育、处罚，并及时责令整改。
5、负责安全环保预案及改进方案的编制。
6、组织安全环保检查、教育、活动和特种作业人员培训和考核。
7、处理一般性的安全环保事故。
8、自觉遵守单位各项规章制度，认真服从上级领导安排其他工作事项。
9、负责污水站、固废房日常管理工作。
10、负责安环内部团队管理工作。
任职要求：
1、25-35岁，本科及以上学历;
薪酬：【7000-10000元/月】
岗位2：仓管员
岗位职责：
1、遵守仓库管理制度;
2、负责仓库成品入库和出库，需要用手动或者电动叉车拉货;
3、库存定期盘点。
4、完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历;
2、懂电脑操作和基本的办公软件知识;
3、有1年以上仓储管理员工作经验者及叉车证优先;
4、财会专业优先;
5、18-35岁，身体健康 任劳任怨。
薪酬：【5500-7000元/月】
岗位3：精益工程师
岗位职责：
1、负责工厂年度效率规划、效率提升方案制定及过程管控;
2、负责工厂产出提升、省人项目、损失工时统筹规划及过程管控;
3、主导工厂精益改善周推进工作，负责改善周项目推进工作;
4、统筹工厂员工自主改善、工厂精益改善氛围营造等管理工作;
5、运用精益/IE手法及layout规划，落实降本增效工作;
5、负责工厂简易自动化推进与项目实施，现场工装改善及标准化推进。
任职要求：
4、熟练使用CAD等制图软件及办公软件;
薪酬：【8000-15000元/月】
岗位4：生产管理
岗位职责：
1、按照生产订单，存货和供应商的交付日期，管理、监督所有的生产活动，完成生产计划，高质按时交货;
2、辅助编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制;
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、具备制造生产1-2年生产管理经验。
薪酬：【6000-9000元/月】
岗位5：设备工程师
岗位职责:
2. 实施定期维护保养工作，协助完成设备目视化点检记录，并实施;
3. 设备日常故障处理与备件采购进度跟踪，并针对频繁故障提出优化改善等预防方案;
4. 对能够反映设备性能状态的数据进行收集、总结、上报;
5. 协助主管进行新设备的安装调试与验收工作;
6. 协助主管进行设备改造、改善的实施与反馈;
7. 对生产进行设备操作、点检、防护与安全等培训;
8. 协助主管，组织技术员按照PM/CM计划实施执行
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、具备制造生产1-2年工作经验优先考虑。
薪酬：【6000-9000元/月】
岗位6：工艺工程师
岗位职责:
1.负责统筹产品优率及原材料利用率提升 ;
2.负责工序制程不良品分析与改善，包括批量质量事故原因分析与改善 ;
3.负责工序工艺改进与优化，制程能力提升以及提高品质和效率 ;
4.负责产品的规格研究及工艺参数DOE 验证;
5.负责工艺文件发行和制造系统(MES/PLM等)维护 ;
6.负责标准工艺/PFC制定与更新完善，PFMEA编制与完善 ;
7.参与新工艺的量产导入，负责新工艺量产后的持续改善 ;
8.部门安排的其它工作 。
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、具备制造生产1-2年工作经验优先考虑。
薪酬：【9000-15000元/月】
4.2 简历投递
联系人：戴女士
电 话：13305560625
4.3 公司地址
合肥新站高新区国轩大众产业化项目(魏武路与新蚌埠路)
五、合肥国轩高科动力能源有限公司
5.1 招聘职位
岗位1：自动化作业员
需求人数：50人
应聘要求：18岁—45岁(女40岁)，初中及以上学历，适应倒班，无不良记录，身体健康
工资标准：综合月薪5000-6500
岗位2：储备干部
需求人数：20人
应聘要求：18岁—30岁，专科及以上学历，后期适应倒班，无不良记录，身体健康
工资标准：综合月薪5000-6500
岗位3：品质检验员
需求人数：2人
应聘要求：18岁—35岁，专科及以上学历，专业不限，适应倒班。
工资标准：综合月薪5500-7000
岗位4：设备维修员
需求人数：5人
工资标准：综合月薪6000-9000
5.2 简历投递
联系人：张先生
5.3公司地址
合肥市新站区岱河路和相山路交口往西100米
六、合肥国轩电池有限公司
6.1招聘职位
岗位1：设备维修工程师
需求人数：15人
任职要求：
本科学历，至少二年以上大型制造厂生产线现场设备维护、改造改善工作经验;
熟悉Solidwork、Pro-E等三维设计软件，懂统计分析，熟悉QC七大手法等;
有锂电行业背景优先考虑
薪酬：7000-9000元/月
岗位2：高压电工
需求人数：9人
任职要求：
大专学历优先，具有3年以上10KV及35KV值班经验优先，有高压电工证书，懂配电房管理要求和规范;可适应双班制
薪酬：6500-8000元/月
岗位3：维修电工
需求人数：8人
任职要求：
大专学历优先，具有3年以上高压变配电工作经验;可适应双班制;年龄要求：30-45岁。
薪酬：6500-8000元/月
岗位4：锅炉工
需求人数：4人
任职要求：
中专以上，锅炉运维工作3年以上、天然气锅炉20吨以上者优先。持司炉证G2等级以上。
薪酬：6500-8000元/月
岗位5：品质检验员
需求人数：20人
任职要求：
本科优先，18-40岁，可适应倒班，具有规模制造业检验经验，服从现场管理，身体健康，无职业病。
薪酬：5500-7500元/月
岗位6：技能工
需求人数：200人
任职要求：
专科优先，18-40岁，可适应倒班，服从现场管理，身体健康，无职业病
薪酬：5500-7500元/月
6.2 简历投递
联系人：何盼盼
6.3 公司地址
合肥市经开区宿松路3959号恒创智能科技园
七、肥东国轩新材料有限公司
7.1 招聘职位(主要面向2022届毕业生)
序号
需求岗位
目标专业
人数
工作职责
备注
软件工程师
信息工程计算机系统自控专业
系统运维、会务支持，一卡通、门禁、消费机管理维护，公司局域网、互联网、专线、网络规划和管理支持，建设机房、服务器、业务系统后端维护管理，配置IT配件、设备资产管理，系统集成，弱电建设等