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1、特种作业人员管理条例 第一章 总 则 第一条 为加强对建筑施工特种作业人员的，防止和减少生产安全事故，根据安全生产许可证条例、建筑起重机械安全监督管理规定等法规规章，制定本规定。 第二条 建筑施工特种作业人员的、发证、从业和监督管理，适用本规定。 本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。 第三条 建筑施工特种作业包括： （一）建筑电工； （二）建筑架子工； （三）建筑起重信号司索工； （四）建筑起重机械司机； （五）建筑起重机械安装拆卸工； （六）高处作业吊篮安装拆卸工； （七）经省级以上人民政府建设主管
2、部门认定的其他特种作业。 第四条 建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。 第五条 _建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。 第二章 考 核 第六条 建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。 第七条 考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事
3、项。 考核发证机关应当在考核前在机关网站或新闻媒体上公布考核科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。 第八条 申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件： （一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求； （二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； （三）初中及以上学历； （四）符合相应特种作业需要的其他条件。 第九条 符合本规定第八条规定的人员应当向本人户籍所在地或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。 第十条 考核发证机关应当自收到申请人提交的申请材料之日起5个工作日内依法作出受理或者不予受理决定。 对于受理的申请，考核发证机关应当及时向申请
4、人核发准考证。 第十一条 建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作。 考核大纲由 _建设主管部门制定。 第十二条 考核发证机关应当自考核结束之日起10个工作日内公布考核成绩。 第十三条 考核发证机关对于考核合格的，应当自考核结果公布之日起10个工作日内颁发资格证书；对于考核不合格的，应当通知申请人并说明理由。 第十四条 资格证书应当采用 _建设主管部门规定的统一样式，由考核发证机关编号后签发。资格证书在全国通用。 资格证书样式见附件一，编号规则见附件二。 第三章 从 业 第十五条 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从
5、事相应的特种作业。 第十六条 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。 第十七条 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育或者继续教育，每年不得少于24小时。 第十八条 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。 第十九条 用人单位应当履行下列职责： （一）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动； （二）制定并落实本单位特
6、种作业安全操作规程和有关安全管理； （三）书面告知特种作业人员违章操作的危害； （四）向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件； （五）按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时； （六）建立本单位特种作业人员管理档案； （七）查处特种作业人员违章行为并记录在档； （八）法律法规及有关规定明确的其他职责。 第二十条 任何单位和个人不得非法涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让资格证书。 第二十一条 建筑施工特种作业 _工作单位，任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其资格证书。 第四章 延期复核 第二十二条 资格证书有效期为两年。有效期满需
7、要延期的，建筑施工特种作业人员应当于期满前3个月内向原考核发证机关申请办理延期复核手续。延期复核合格的，资格证书有效期延期2年。 第二十三条 建筑施工特种作业人员申请延期复核，应当提交下列材料： （一） _（原件和复印件）； （二）体检合格证明； （三）年度安全教育培训证明或者继续教育证明； （四）用人单位出具的特种作业人员管理档案记录； （五）考核发证机关规定提交的其他资料。 第二十四条 建筑施工特种作业人员在资格证书有效期内，有下列情形之一的，延期复核结果为不合格： （一）超过相关工种规定年龄要求的； （二）身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的； （三）对生产安全事故负有责任的； （四）
8、2年内违章操作记录达3次（含3次）以上的； （五）未按规定参加年度安全教育培训或者继续教育的； （六）考核发证机关规定的其他情形。 第二十五条 考核发证机关在收到建筑施工特种作业人员提交的延期复核资料后，应当根据以下情况分别作出处理： （一）对于属于本规定第二十四条情形之一的，自收到延期复核资料之日起5个工作日内作出不予延期决定，并说明理由； （二）对于提交资料齐全且无本规定第二十四条情形的，自受理之日起10个工作日内办理准予延期复核手续，并在证书上注明延期复核合格，并加盖延期复核专用章。 第二十六条 考核发证机关应当在资格证书有效期满前按本规定第二十五条作出决定；逾期未作出决定的，视为延期复
9、核合格。 第五章 监督管理 第二十七条 考核发证机关应当制定建筑施工特种作业人员考核发证管理制度，建立本地区建筑施工特种作业人员档案。 县级以上地方人民政府建设主管部门应当监督检查建筑施工特种作业人员从业活动，查处违章作业行为并记录在档。 第二十八条 考核发证机关应当在每年年底向 _建设主管部门报送建筑施工特种作业人员考核发证和延期复核情况的年度统计信息资料。 第二十九条 有下列情形之一的，考核发证机关应当撤销资格证书： （一）持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的； （二）考核发证机关工作人员违法核发资格证书的； （三）考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形。 第三十条 有下列
10、情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书： （一）依法不予延期的； （二）持证人逾期未申请办理延期复核手续的； （三）持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的； （四）考核发证机关规定应当注销的其他情形。 第六章 附 则 第三十一条 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门可结合本地区实际情况制定实施细则，并报 _建设主管部门备案。 第三十二条 本办法自xx年6月1日起施行。 特种作业人员管理条例xx-09-06 13:17 | #2楼 1.目的 为落实本公司 安全 生产责任 制，加强特种作业人员的管理 ，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定， 2.适用范围 本规
11、定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。 3.定义 3.1特种设备:是指涉及生命 安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的目录由 _负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称 _特种设备安全监督管理部门）制订，报 _批准后执行 。 3.2特种作业：是指容易发生事故，对操 _本人、他人的安全健康 及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。 3.3特种作业及人员范围主要包括：
12、（一）电工作 业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工； （二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； （三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工； （四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工 现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （六）锅炉作业（含水 质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输 押运工，大型空气压缩机操作工； （八）制冷作业。含制冷设备安
13、装工、操作工、维修工； （九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； (十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）； （十二）矿山排水作业（含尾矿坝作业）； （十三）经 _特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。 4.职权职责 4.1总务部安全课负责对全厂特种作业人员的岗位 核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），并对全厂特种作业人员的生产作业活动 进行安全监督和指导。 4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），各
14、部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位 因生产实际需要变动，必须事先报告 安全课评定并同意，方可变动。 4.3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训 管理。 4.4特种作业人员使用部门必须从源头控制，在 入职 时必须与总务部人事课配合审查特种作业人员资格 证，必要时安全卫生推进课进行协助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。 5.管理内容 5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核 管理办法、特种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习 和实
15、际操作训练 。经有资质的专业 培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 123 5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 5.3特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区 或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神 病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中 或以上文化程度； （四）热 爱 本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法的.中华 人民 _公民；
16、（五）相应特种作业规定的其他条件， 具备高中 或者相当于高中及以上文化程度。 5.4特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民 _特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。 5.5特种作业人员作业前须对设备及周围环境 进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序，具体要求按照fhp动火作业安全管理规定、fhp临时用电安全守则实施 。 5.6特种作业人员必须正确使用个人 防护用品、用具，严禁使
17、用有缺陷的防护用品、用具。 5.7安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究相关责任人的责任，或公安机关处理。 5.8特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况 时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命和公司财产，减少损失，避免事故扩大。 5.9特种作业人员在工具缺陷
18、、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施 情况下，有权拒绝作业。 5.10各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。 5.11公司各级安全监督管理人员、或管理均有权利对违章从事特种作业的行为进行制止和报告。 5.12特种作业人员的培训、发证和复审 5.12.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员的，报安全卫生推进课核准后，书面报告经分管领导 批准后，由人事总务部安全卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。 5.12.2特种作业人员在培训期间，各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。 5
19、.12.3特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门向安全卫生推进课提供需要复审、初审的人员 _，人事总务部安全卫生推进课或教育课负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料 和证件交到安全卫生推进课或教育，证件发放由两个课负责安排。 【1】【2】【3】 5.12.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前1个月将复审人员 _提供给安全卫生推进课。 5.12.5各部门需要增加使用特种作业人员时，在招聘入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核，不符合特种作业人员资格要求的一律不得招聘使用，各部门招聘的特种作业人员最终由安全卫生推进课核准后，纳入到公司特种作业人员管理名册进行有效管理。 5.12.6参加外部培训的特种作业人员需到培训机构指定地点进行体格检查，体检合格的方可参加培训。参加公司内部培训的特种作业人员经理论和实际操作考核合格，由人事总务部教育课发给相关资格证后方可独立作业。考核不合格者，可进行一次补考；补考仍不合格者，须重新进行培训。 5.12.7取得特种作业操作证的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，每两年进行一次复审。凡是复审不合格者，可在两个月内进行一次复审。仍不合格者，收缴特种作业操作证。 5.12.8特种作业人员工作岗位须保持相对稳
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